Når virksomheder skal udvikle deres ledere, er det ofte et spørgsmål om, hvilken tilgang der er bedst. Er det en antropologisk tilgang, eller skal man hyre en psykolog? I denne artikel vil vi se nærmere på, hvad der gør The Tribes så unikke inden for lederudvikling. Vi vil også kigge på nogle af fordelene ved at benytte sig af deres tjenester.
Om the The Tribe
The Tribes har både antropologer og psykologer til at hjælpe med lederudvikling. Dette er et særligt fordelagtigt, da de to discipliner ofte kombineres for at give det største udbytte. Antropologer vil fokusere på den sociale sammenhæng, som en virksomhed findes i, og hvordan man bedst udnytter dens ressourcer. Psykologer vil fokusere på den individuelle person, og hvordan der kan arbejdes med deres personlige styrker og svagheder.
Fordelen ved at benytte sig af The Tribes lederudvikling er, at man får en bredere vifte af ekspertise til rådighed. Det giver mulighed for et mere komplekst syn på, hvilke problemer der skal løses, samt hvordan man bedst kan tackle dem. Desuden har The Tribes adgang til en database med forskning fra hele verden, som de kan trække delvist på i alle deres projekter.
Når man arbejder sammen med The Tribes vil der blive foretaget en grundig analyse af virksomheden og de mennesker, som leder den. Deres ekspertise giver dem mulighed for at danne et holistisk billede af, hvilke problemer der findes i organisationen, og hvordan disse løses på bedst vis.
Hvad er god lederudvikling?
For at man kan få det største udbytte af lederudvikling er det vigtigt, at problemet forstås i dybden. Det kræver en bred vifte af ekspertise og et holistisk syn på virksomhedens behov. Her spiller The Tribes antropologer og psykologer sammen på bedste vis. De kan hjælpe med at skabe en grundig analyse af den sociale sammenhæng, som lederen arbejder indenfor, og dermed vejlede ham eller hende til den bedste strategi for at komme videre.